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志愿者激励与奖惩办法
时间:2016/3/24 13:32:27

志愿者激励与奖惩办法

 

志愿者的保留是志愿者组织工作的关键之处。志愿者激励机制是成功保留志愿者的重要保障。志愿者激励制度的出发点就是通过系统设计,安排适当的外部奖酬和工作环境,来满足志愿者的外在性需要,提高志愿者的积极性。

一、志愿者激励原则

1)精神与物质激励相结合;

2)激励方式多样;

3)公平、公正、公开平激励;

4)关注志愿者的个人成长,激励因人而异。

二、志愿者激励与奖惩办法

1.志愿者激励方式

1)精神激励。对志愿者工作给予精神上的鼓励与肯定,例如:说谢谢你辛苦了;对志愿者微笑;见到志愿者时,主动打招呼;对志愿者的个人爱好表示兴趣。

2)表扬激励。对志愿者工作给予语言上的肯定,例如:告诉志愿者他的工作表现很好;赞扬志愿者的个人表现;写赞扬信;发短信表示感谢等。

3)榜样激励。在志愿者制作的产品上标明他们的名字,在定期通讯上写文章,赞扬志愿者的工作表现,庆祝重大的工作成果,把志愿者的工作表现放在局域网等公众平台上展示。

4)参与激励。请志愿者去参加座谈会、大型会议或专业会议,询问志愿者的意见,举办与局领导的交流会议。

2.志愿者奖励办法

对于成绩优秀的志愿者,将考虑给予以下奖励:

1)颁发奖牌、证书或奖杯,奖励最佳志愿者;

2)将志愿者的故事或照片提供给有关媒体(在知情同意下),报道他们的贡献;

3)号召有经验的志愿者协助培训新的志愿者;

4)请志愿者参与拟定年度计划;

5)其他部门给予的奖励。

3.志愿者惩处办法

对于无故缺席、多次迟到、违反市局志愿者规章制度的志愿者,我们给予劝退,取消志愿者资格。