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中共洛阳市人民政府会展办公室 党组主体责任任务清单
时间:2016/4/7 10:02:13


 

 

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洛会办党组〔20163号    签发人:孙海平

                                                        

 

 

中共洛阳市人民政府会展办公室

党组主体责任任务清单

 

为进一步夯实党风廉政建设党组主体责任,根据中共洛阳市委印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)(洛发〔2014〕7号)》,结合我办实际,现制定党组主体责任清单、第一责任人责任清单和班子成员责任清单如下:

一、党组班子主体责任清单

(一)统筹谋划部署

1、把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,与思想政治建设和会展办建设紧密结合,一起部署,一起落实,一起监督检查,一起考核。

2、每年初,根据市纪委要求,细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施,形成主体责任清单和责任实施分解意见,明确完成时限,加强对任务落实情况的动态监管。

3、年底,逐项对照主体责任清单,分析总结责任落实情况,在向上级纪委报告的同时,向群众公开。

4、每半年至少专题研究2次党风廉政建设和反腐败工作,结合实际制定党风廉政建设责任书,制定目标要求和具体措施,分析党风廉政建设形势和存在问题,安排部署任务,协调解决工作中遇到的问题。

(二)健全工作机制

5、建立并及时调整党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组,明确职责任务,完善责任体系,督促各成员充分履职,各负其责,齐抓共管,形成合力。

6、按照“谁主管、谁负责”的原则,每年层层签订党风廉政建设责任制责任书,切实抓好工作落实。

7、监督检查和指导各科室(机关党支部)主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。

(三)强化宣传教育

8、加强党性党风党纪和廉洁从政教育,加强廉政文化建设。每年中心组学习要安排党风廉政建设专题学习,主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次。

9、按要求抓好“廉政警示教育夜校”,每两月一次,时间安排在双月最后一周的星期四晚上,缺课人员要进行及时补课,组织开展情况及时上报市纪委。

(四)选好用好干部

10、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,实行任前廉政考察与廉政谈话制度,坚持民主推荐、民主测评、考察谈话、征求纪检部门意见、集体讨论决定、任前公示等程序。

11、坚持党管干部原则,加强对干部选拔任用工作的监督,加强对年轻干部的培养和选拔,严格遵守组织人事纪律,完善干部选拔任用信息公开制度,认真解决违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等突出问题。

12、严格执行领导干部任前廉政谈话制度,对拟任用中层干部,在公示结束后,须经领导班子成员或纪检组长进行廉政谈话,再予以任命。

(五)深化作风建设

13、牢固树立政治意识和纪律观念,严明党的政治纪律和政治规矩。

14、大力弘扬党的优良作风,毫不放松地抓好中央八项规定精神和省委、省政府若干意见及市委、市政府实施意见要求的贯彻落实,持之以恒反对和纠正“四风”问题。

15、建立健全查纠不正之风和作风建设的长效机制,加强经常性的监督检查,发现问题,及时查处,坚决防止作风问题反弹。

(六)维护群众利益

16、认真落实信访和群众诉求工作机制,妥善解决职责范围内的群众诉求。

    17、认真解决群众反映强烈的热点、敏点和难点问题,坚决纠正损害群众利益的行为,严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

    18、认真落实领导干部直接联系困难群众工作规定,积极主动帮助困难群众解决生活、工作和生产上的问题。

(七)领导和支持查办案件

    19、领导和支持纪检组监察室履行职责,经常听取党风廉政建设和反腐工作情况汇报,及时协调解决重大问题。

    20、全力支持和保障纪检组依法查办案件,严肃查处违纪违法问题,为纪检组查办案件创造良好条件。

    21、配好配强纪检组监察室人员,关心纪检监察干部成长。

(八)推进源头治理

22、认真落实市委《关于贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和《市会展办党组党风廉政建设实施细则》,深化惩防体系建设,分解任务、明确责任,狠抓落实。

23、扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设,大力弘扬正气和优良传统,推进廉洁文化建设,不断增强广大党员干部和各级领导人员遵纪守法意识。

24、规范决策程序。对重大决策、重要人事任免、重点工程建设、重大事件处置及大额资金使用等“四重一大”事项,由办党组会议集体研究决定,确保决策民主、公开、透明。

(九)支持配合上级巡视工作

25、党组负责人要在上级巡视前亲自动员部署,在巡视工作中积极支持配合。

26、对上级巡视组反馈的问题,要认真查处和彻底整改,并落实好责任追究。

(十)严格监督考核

27、加强对党风廉政建设责任制的检查考核,党组成员带队参加年度考核,考核结果在全办通报,作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据。

28、认真执行班子主要负责人述责述廉工作要求,认真执行主要领导在考核工作汇报会上述廉、其他班子成员在机关干部大会上述廉等制度。

29、对考核不合格或出现重大问题的,要追究相关人员的责任。

30、年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

二、党组第一责任人(孙海平同志)责任清单

(一)履行领导责任

    1、准确把握全办党风廉政建设状况,积极主动推进党风廉政建设和反腐败工作,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。

    2、支持和重视廉洁文化建设,主动参加党风廉政建设系列教育活动。

    3、组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核,向被检查考核科室(机关党支部)提出具体要求。

(二)强化组织推动

4、定期主持召开党组专题会议,传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,听取党风廉政建设工作汇报,研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状,及时解决存在的突出问题。

5、及时听取有关案件查处情况,认真签批和处理重要信访举报,帮助排除办案中的阻力和干扰。

(三)加强宣传教育

6、及时组织传达学习中央及中纪委、省委及省纪委、市委及市纪委关于党风廉政建设的部署和要求,研究贯彻落实具体措施,及时进行部署和安排。

7、通过主持中心组廉政专题学习、宣读案件通报、廉政教育提醒等多种方式,组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度,强化廉洁从政意识和法纪观念。

8、组织廉政党课教育,每年亲自上廉政党课不少于1次。

(四)强化监督检查

    9、组织领导班子成员进行党风廉政建设责任制考核,严格检查考核,检查考核结果作为下属领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

    10、对检查考核的末位对象或群众反映问题集中的科室(机关党支部)负责人要认真约谈,及时纠正。

11、认真落实诫勉谈话制度,发现倾向性、苗头性问题或违纪现象,要及时进行诫勉谈话,及时提醒告诫。

(五)落实监管责任

12、加强对领导班子和广大党员干部的管理监督,坚持抓早抓小,对党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理,防止小问题变成大问题。

13、督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

14、领导和支持纪检组监察室聚焦党风廉政建设和反腐败斗争任务,切实履行监督责任。

(六)带头做好表率

    15、自觉践行“三严三实”要求,带头履行党风廉政建设主体责任,带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。

16、管好班子,带好队伍,严格要求自己,管好配偶子女、亲属和身边工作人员,当好廉洁从政的“领头雁”。

17、带头接受组织和干部群众监督,公布个人权力行使清单,签订廉洁从政承诺书,公开述责述廉,按照市委组织部要求,认真报告个人有关事项。

18、严格执行不直接分管人事、财务、工程建设、物资采购等制度,研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时,坚持末位表态。

    三、班子成员责任清单

(一)党组成员、副主任王若谷同志责任清单

1、落实分管职责。对分管的大型活动和策划科的党风廉政建设负主要领导责任,要把分管工作与党风廉政建设工作一起抓,定期研究、布置、检查并向党组报告大型活动和策划科的党风廉政建设情况。

2、强化工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作中,指导大型活动和策划科研究制定加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,加强风险防控。

3、加强日常监管。加强对大型活动和策划科党员干部经常性教育,定期不定期对该科及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

4、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自己,管好配偶、亲属和身边工作人员,自觉接受组织和干部群众监督。

(二)党组成员、副主任蔡兰霞同志责任清单

1、落实分管职责。对分管的会展管理与服务科的党风廉政建设负主要领导责任,要把分管工作与党风廉政建设工作一起抓,定期研究、布置、检查并向党组报告会展管理与服务科的党风廉政建设情况。

2、强化工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作中,指导会展管理与服务科研究制定加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,加强风险防控。

3、加强日常监管。加强对会展管理与服务科党员干部经常性教育,定期不定期对该科及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

4、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自己,管好配偶、亲属和身边工作人员,自觉接受组织和干部群众监督。

(三)党组成员、副主任时君芳同志责任清单

1、落实分管职责。对分管的综合科和机关党支部的党风廉政建设负主要领导责任,要把分管工作与党风廉政建设工作一起抓,定期研究、布置、检查并向党组报告综合科和机关党支部的党风廉政建设情况。

2、强化工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作中,指导综合科和机关党支部研究制定加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,加强风险防控。

3、加强日常监管。加强对综合科和机关党支部党员干部经常性教育,定期不定期对该科及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

4、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自己,管好配偶、亲属和身边工作人员,自觉接受组织和干部群众监督。

(四)党组成员、副主任郑德林同志责任清单

1、落实分管职责。对分管的节会管理和宣传科的党风廉政建设负主要领导责任,要把分管工作与党风廉政建设工作一起抓,定期研究、布置、检查并向党组报告节会管理和宣传科的党风廉政建设情况。

2、强化工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作中,指导节会管理和宣传科研究制定加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,加强风险防控。

3、加强日常监管。加强对节会管理和宣传科党员干部经常性教育,定期不定期对该科及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

4、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自己,管好配偶、亲属和身边工作人员,自觉接受组织和干部群众监督。

(五)党组成员、纪检组长郭红杰同志责任清单

(1)加强组织协调

1、认真研究部署单位的党风廉政建设和反腐败工作,严格执行市纪委交办的各项工作任务。

2、要及时、准确、客观、具体地向党组提出抓好党风廉政建设和反腐败工作的建议和意见。

3、协助党组抓好党风廉政建设责任分解和监督检查工作,确保工作落实。

(2)维护党的纪律

4、要坚决制止和查处违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为和个人。

5、严肃查处和制止本单位有令不行、有禁不止行为的发生,确保政令畅通,重要工作推进顺利。

6、对本单位党组班子及其成员的履职情况、行使权力情况进行全程监督,发现违纪苗头要及时提醒,发现违纪问题要及时向纪委报告。

7、维护机关管理制度和机关工作纪律,对违纪行为和个人要严肃查处,绝不姑息。

(3)严肃查办案件

8、及时收集和整理群众反映的案件线索,该查处的查处,该上报的立即上报。

9、严格执行线索处置和案件查办的“双报告”制度。

10、要认真查办上级纪委交办的案件,做到不拖延,不应付,做到坚决果断,立行立办。

11、办案过程中,要严格办案纪律,不徇私舞弊,不办人情案。

12、确保在办案过程中不发生涉案信息跑风漏气、失泄密和以权谋私、以案谋私、收受贿赂等执纪违纪情形。

13、严格依法依纪办案、文明办案,确保不发生办案安全责任事故。

(4)强化作风监督

14、加强对本单位贯彻中央八项规定精神、作风建设等监督检查,确保不发生“四风”问题。

15、聚集主责主业,不参与与纪检监察主业无关的工作。

16、强化纪检监察工作人员的教育管理,保证纪检监察干部不发生严重违反作风纪律的问题。

(5)深化教育预防

17、有效落实廉政教育和警示教育制度,对典型案例要及时通报给全体人员,达到有效地警示教育作用。

18、对发现的作风纪律苗头问题要做到早发现早提醒,防患于未然。

19、制定和不断完善本单位的廉政风险防范体系,查找各级各部门的廉政风险点,制定出具体的监督监察措施。

20、建设惩防体系,建立监督监察台帐,有效落实惩防职责和任务。

(6)严格追究问责

21、建立有效的责任追究机制,形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,对违反纪律的党员干部及时追究问责。

22、严格落实“两个责任”,认真履行监督责任,对出现的问题要及时处理并报告。

23、严格落实“一案双究”和责任倒查制度,加大问责力度,既追究当事人责任,又追究相关领导责任。

 

                       

2016年2月23日